Este programa tiene como objetivo eliminar cualquier tipo de discriminación y garantizar la igualdad de oportunidades, para que mujeres y hombres alcancen su pleno desarrollo y ejerzan sus derechos por igual, así como promover una nueva cultura de la igualdad.
Las acciones implementadas están sustentadas en nueve estrategias.
POBLACIÓN A LA QUE SE ATIENDE
El programa está dirigido al personal naval de las jerarquías de Almirantes, Capitanes, Oficiales, Clases, Marinería y personal civil que labora en los 34 Mandos Navales y el Cuartel General del Alto Mando de esta Secretaría de Marina; elementos que forman parte primordial como agentes de cambio en esta transición de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
IMPLEMENTACIÓN
Del año 2003 a la fecha se imparten conferencias presenciales de “Sensibilización con Perspectiva de Género” con el fin de construir una nueva cultura de igualdad, equidad y responsabilidad en la SEMAR.
A partir del 2009 se imparten diplomados, conferencias magistrales y talleres, como parte de la capacitación en la institución.
CAMBIO DE CULTURA
DIRECCIÓN DE POLÍTICA INSTITUCIONAL PARA LA EQUIDAD DE GÉNERO
En el año 2008 se crea la Dirección de Política Institucional para la Equidad de Género; para coordinar los programas, planes, proyectos y acciones en materia de equidad y responsabilidad de género.
